Европейская комиссия (ЕК) предложила сделать равной оплату равноценного труда мужчин и женщин, которая будет гарантирована прозрачностью механизма его оплаты, передает «Интерфакс».
Соответствующий проект представила комиссар ЕС по вопросам равенства Хелена Далли.
Она отметила, что предложение о прозрачности оплаты труда является «важным шагом на пути к соблюдению принципа равной оплаты за равный или равноценный труд между женщинами и мужчинами». По словам Далли, инициатива позволит работникам «отстаивать право на равную оплату труда», а также «положит конец гендерной предвзятости в оплате труда».
Предложение основано на таких условиях, как обеспечение прозрачности размера зарплаты и «улучшение доступа к правосудию для жертв дискриминации» в сфере оплаты труда. Работодатели, у которых в штате есть более 250 сотрудников, должны в том числе публиковать данные о разнице в оплате труда женщин и мужчин. Сотрудники получат право на компенсацию за дискриминацию в оплате труда.
Законопроект должен быть одобрен в Европарламенте и Совете ЕС.
Ранее стало известно, что Евросоюз разработал план по обеспечению гендерного равенства.
